Alternance : prolongement des aides financières !
L’État décide de prolonger les aides financières exceptionnelles pour les entreprises qui recrutent en alternance jusqu’au 31 Décembre 2022 !
Le 24 mai 2022, le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a annoncé la prolongation de cette aide jusqu’à la fin de l’année 2022. Des textes réglementaires viendront préciser, dans les prochaines semaines, les modalités de cette nouvelle prolongation.
Ce plan prévoit pour toutes les entreprises quelle que soit leur taille, le versement d’une prime à l’embauche pour tout recrutement d’un(e) alternant(e), en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, du niveau CAP à Ingénieur :
Ce plan prévoit :
Pour toutes les entreprises quelle que soit leur taille, le versement d’une prime à l’embauche pour tout recrutement d’un(e) alternant(e), en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, du niveau CAP à Ingénieur :
- 5000 € DE PRIME POUR LES - DE 18 ANS
- 8000 € POUR LES 18-30 ANS
Cette aide sera versée :
- aux entreprises de moins de 250 salariés, sans condition
- aux entreprises de 250 salariés et plus, à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif :
- au 31 décembre 2021 pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 mars 2021,
- au 31 décembre 2022 pour les contrats conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021.
- au 31 décembre 2023 pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 30 juin 2022.
Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’alternance représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1e année de contrat.
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