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Assistance et conseil en Ressources humaines Structure de conseil de l’UIMM Loire au service des entreprises de la Métallurgie et industrielles, ODIL propose une offre diversifiée dans l’accompagnement du développement des Ressources Humaines aux évolutions économique, organisationnelle et techniques : RECRUTEMENT : gestion du processus de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration EVALUATION : analyse des capacités et potentiels à suivre une formation et ingénierie des parcours de formation MOBILITE : mise en place de parcours professionnels, bilans de compétences, coaching individuel ; accompagnement à la mobilité interne GESTION DES COMPETENCES : conseil en GPEC, conseil en classification, diagnostic RH - Formation
ODIL apporte une réponse spécifique aux problématiques des entreprises en termes de gestion des emplois et des compétences, basée sur sa connaissance de l’industrie et des métiers de la Métallurgie, à partir de dispositifs d’intervention issus de la branche : Gestion des qualifications de la métallurgie : accompagnement à la mise en œuvre des CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) Evaluation des capacités des salariés et aide à la mobilité, à la prise de fonction : accompagnement par le CEPFI (Centre d’Evaluation des Potentiels à se Former de l’Industrie) Diagnostic Formation PME : aide à la définition des besoins en compétences et des plans d’action d’adaptation des Ressources Humaines aux projets de développement de l’entreprise (Diagnostic pris en charge par l’ADEFIM) Gestion des emplois : accompagnement à l’analyse des emplois, appui méthodologique en matière de classification conventionnelle, GPEC
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