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VIDEO : PĂ´le Formation des Industries Technologiques Loire PDF Imprimer Envoyer

Découvrez en vidéo le Pôle Formation et ses 10 filières à Roanne/Mably et Saint-Etienne !

 
Observatoire Emploi-Formation de la MĂ©tallurgie dans la Loire PDF Imprimer Envoyer

 

Quelques données à retenir de cette enquête menée en décembre 2015 auprès des 1201 établissements de la Loire :

- 90% sont des PME de moins de 50 salariés


- 24% des entreprises ont l'intention de recruter en 2016, soit une prévision de 920 postes à pourvoir dans la métallurgie sur le département.


- 56% des postes à pourvoir sont en CDI


- Les compétences les + recherchés : 
usinage-production, maintenance, chaudronnerie-soudure,  achat-commercial


- 2/3 des entreprises pensent rencontrer des difficultés dans leurs recrutements 

  Pour en savoir +, téléchargez le dépliant de synthèse de l'observatoire 2016
 

 


 
Matinée Pôle Emploi sur la MRS (méthode de recrutement par simulation) PDF Imprimer Envoyer

Mise en place par Pôle Emploi, la plate-forme de vocation permet aux candidats, en recherche d'emploi, de postuler à des offres de manière différente et de décrocher un contrat sans la barrière du CV.

Pour célébrer les 10 ans de sa Plateforme de Vocation dans la Loire, notre partenaire, Pôle Emploi Loire a invité en mai dernier les entreprises pour une table-ronde autour de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), méthode au concept atypique.

La MRS en bref : 
Il s’agit de recruter par simulation. Pas besoin d’avoir à justifier d’une expérience professionnelle ou d’un diplôme. Les candidats montrent leurs aptitudes et peuvent ainsi être recrutés alors qu’en temps normal, ils n’auraient pas toujours réussi à franchir l’étape de lecture de leur CV. Cette méthode de mise en situation favorise les jeunes non qualifiés et non diplômés.

Ils s'inscrivent à une réunion collective avec les responsables du recrutement. A l’issue de cette information, ils participent à une simulation professionnelle. Le but étant d’évaluer leurs capacités, leur habilité professionnelle sous la forme d’exercices pratiques, au regard de celles attendues dans le secteur professionnel.

Plusieurs entreprises adhérentes utilisent  déjà ce mode de recrutement sur certains métiers et sont convaincues de sa pertinence. Ainsi, Federal Mogul, Novaressort et ZF Mecacentre étaient présents à cette occasion pour témoigner de leur expérience en la matière.

 


 
Remise des prix Bravo l'Industrie 2015-2016 PDF Imprimer Envoyer

Mardi  24 Mai 2016,  les 11 projets "Bravo l'industrie" menés dans la Loire par les classes de 3ème  cette année ont été présenté dans nos locaux devant une salle comble. 

Cette opération repose sur la signature de contrats de partenariats entre les entreprises et des établissements scolaires, mis en relation par l’UIMM Loire.

Un chef d'entreprise accueille régulièrement dans l'entreprise un groupe de jeunes de collège ou de lycée  pour mener à bien un petit projet qui leur est confié sur la durée de l'année scolaire. L'entreprise permet ainsi aux jeunes de mieux la découvrir, les jeunes s'investissent et font connaître autour d'eux l'entreprise qui les soutient.

Chaque collège/lycée a eu 15 minutes pour  présenter :-  son établissement scolaire et l'entreprise partenaire.
- un ou plusieurs métiers de l'entreprise
- ses travaux pour l'entreprise (les différentes étapes, la méthodologie, les résultats obtenus).

A l’issue de la présentation des projets, le jury, composé de représentants du Conseil départemental de la Loire, de la Maison des Métiers et de l’UIMM Loire a délibéré pour désigner les gagnants de cette année :

1er Prix :
Collège Saint-Firmin (Firminy)
Entreprise  AG Méca (Firminy)
Projet : Solution de rangement des élingues et création d’une signalétique de la zone industrielle.

Prix Coup de Cœur : 
Collège Antoine Guichard (Veauche) 
Entreprise : Desgranges Outils Coupants  (Andrézieux- Bouthéon)
Projet : diaporama pour le hall d’accueil

Prix de la Créativité : 
Collège Ennemond-Richard (Saint- Chamond) 
Entreprise : Loire Étude (Saint-Chamond)
Projet : projet sur la sécurité

 
Aides au plan de formation PDF Imprimer Envoyer

 

L'ADEFIM Loire accompagne les entreprises de moins de 300 salariés en prenant en charge jusqu'à 90% des coûts pédagogiques dans la limite des fonds dispoible et à hauteur de :
-  40€ HT/heure maximum pour les formations industrielles (par ex. : commande numérique, lecture de plan, GPAO,  qualité )
-  25 € HT/heure maximum pour les formations non industrielles (par ex. : management, commercial, achats)

Pour plus d'informations, contactez l'ADEFIM Loire au 04-77-92-89-94 ou par mail Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 
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